『近大』に支えられながら、『近大』を支えている
会社だからこそ“いちグループ企業”ではなく
パートナーとして向き合いたい。
『近大』に支えられながら、
『近大』を支えている
会社だからこそ
“いちグループ企業”ではなく
パートナーとして
向き合いたい。
当社の始まりは、2014年。
大学関連施設の自動販売機の管理、保険代理店事業…というように、各々で決められた事業のみを展開していた3社が集まり、近大アシストとして新たなスタートを切ってから、手がける領域を拡大。
従来の事業に加えて教科書・制服・実験器具などの物販や旅行・印刷関連事業、病院内レストラン・カフェなどの運営事業、関西では珍しい医学部や大学病院のメディカルサポートなど支援する領域を毎年着実に増やしていき、現在の形に至りました。
多岐にわたる事業を展開することで、医療系、保険代理店、学生支援など、あらゆる分野のスペシャリストたちが集結。意見交換も活発に行なわれ、所属部門の枠を超えての新規ビジネス展開など、新たな道もどんどん切り開かれています。
このような形で積極的に事業を展開しているのは、『近大』のパートーナーとして自立した存在でありたいから。“グループ会社”という言葉に甘えず、自分たちの意思で『近大』を支えていきたいという想いがあるからです。
『近大』の発展に貢献するという同じ目的を持った仲間たちと切磋琢磨しあえる環境が、ここにはあります。
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INTERVIEW 近大アシストで働いている先輩からのメッセージ
30代
D.Kさん(男性)
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若手であっても責任ある仕事を任され、
仕事にとてもやりがいを感じています。
30代
M.Sさん(女性)
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分からない事があった時も先輩方のフォローの
おかげで成長することができました。
30代
K.Yさん(男性)
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業務を通して学校がより新しく洗練された
魅力的な空間に変貌を遂げていく実感。
20代
M.Iさん(男性)
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医療に携わる仕事選びで大学病院にアプローチ
できる近大アシストを選びました。
WELFARE 福利厚生について
近大アシストでは、社員一人ひとりが
イキイキと活躍できる職場づくりに取り組んでいます。
さまざまな福利厚生で、ワークワイフバランスを重視した
働き方をサポートします。
社内割引を受ける事ができます。(例)近畿大学病院内ドトールコーヒーショップ
社員は、近畿大学病院内の食堂を利用する事が可能です。
家庭を大切にしながら働けるよう、男性にも育児休業の制度があります。
早期の病気や健康リスクの発見に役立てる為に、定期的に検査を行います。
健康で過ごす為に、インフルエンザの予防接種が受けられます(会社負担)。
従業員の教育や自己啓発を目的とした研修や資格取得のために要する費用を補助します。
WELFARE 福利厚生について
近大アシストでは、社員一人ひとりが
イキイキと活躍できる職場づくりに取り組んでいます。
さまざまな福利厚生で、ワークワイフバランスを重視した
働き方をサポートします。